Автор: Стивен Р Кови
Серия:
Жанр: Маркетинг и PR, Карьера и кадры
Время звучания: 14:52:45.60
Язык: русский
Формат: mp3
Размер аудиофайла: 613.00 МБ
Описание аудиокниги «Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности»:
Эта книга – мировой супербестселлер, работа № 1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в «Семи навыках».
О чем эта книга? Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга показывает, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании по сути. Книга не дает простых решений и не обещает мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга – дорожная карта.
Содержание аудиокниги :
Предисловие к русскому изданию
Благодарности
Предисловие
Часть первая
Парадигмы и принципы
Изнутри наружу
Этика личности и этика характера
Первичное и вторичное
Сила парадигмы
Сдвиг парадигмы и его сила
Бытие и видение
Парадигма, основанная на принципах
Принципы роста и изменения
Наше видение проблемы и есть проблема
Новый уровень мышления
Семь навыков: общее представление
Определение «навыка»
Постоянное совершенствование
Определение эффективности
Три типа ресурсов
Ресурсы и средства организации
Как пользоваться этой книгой
Чего вам следует ожидать
Часть вторая
Личная победа
Навык 1. Будьте проактивны
Принципы персонального видения
Социальное зеркало
Между раздражителем и реакцией
Определение «проактивности»
Проявление инициативы
Действовать или быть объектом воздействия?
Вслушивайтесь в свою речь
Круг забот / круг влияния
Прямой контроль, косвенный контроль, отсутствие контроля
Расширяя круг влияния
Иметь и быть
Другой конец палки
Брать и выполнять обязательства
Проактивность: тридцатидневный тест
Практические задания
Навык 2. Начинайте, представляя конечную цель
Принципы персонального лидерства
Что означает «Начинайте, представляя конечную цель»
Все создается дважды
По плану или по умолчанию?
Лидерство и управление: два творения
Переписывание сценария: как стать первым творцом самого себя
Положения личной миссии
Что находится в самом центре
Альтернативные центры
***
Определение собственного центра
Центр, основанный на принципах
***
Написание и реализация положений личной миссии
Используйте оба полушария мозга
Два способа включения правого полушария
Расширение перспективы
Визуализация и утверждающая установка
Определение ролей и целей
***
Практические задания
Навык 3. Сначала делайте то, что необходимо делать сначала
Принципы персонального управления
Сила независимой воли
Четыре уровня управления временем
Квадрат II
***
Что нам стоит сказать «Нет»
Перемещение в Квадрат II
Инструмент Квадрата II
Самоуправление в Квадрате II
Жизнь по программе
Преимущества четвертого уровня
Увеличение Р/РС путем делегирования
Делегирование исполнения
Делегирование руководства
Парадигма Квадрата II
Практические задания
Часть третья
Общая победа
Парадигмы взаимозависимости
Эмоциональный банковский счет
Шесть главных вкладов
***
Р-проблемы являются РС-возможностями
Навыки взаимозависимости
Навык 4. Думайте в духе «Выиграл/Выиграл»
Принципы межличностного лидерства
Шесть парадигм взаимодействия между людьми
***
Пять измерений установки «Выиграл/Выиграл»
Практические задания
Навык 5. Сначала стремитесь понять, потом – быть понятым
Принципы эмпатического общения
Характер и общение
Эмпатическое слушание
***
Сначала – диагноз, потом – рецепт
Четыре типа автобиографических ответов
Понимание и восприятие
…потом стремитесь быть понятым
Один на один
Практические задания
Навык 6. Достигайте синергии
Принципы творческого сотрудничества
Синергетическая коммуникация
Синергия в учебной аудитории
Синергия в бизнесе
Синергия и общение
Поиски третьей альтернативы
Отрицательная синергия
Ценить различия
Анализ силового поля
В природе все синергетично
Практические задания
Часть четвертая
Обновление
Навык 7. Затачивайте пилу
Принципы сбалансированного самообновления
Четыре фактора обновления
Физическое измерение
Духовное измерение
Интеллектуальное измерение
Социально-эмоциональное измерение
Сценарии для других
Баланс в обновлении
Синергия в обновлении
Восходящая спираль роста и развития
Практические задания
И вновь «изнутри наружу»
Взаимосвязь поколений
Станьте проводником перемен
От автора
Послесловие
Вопросы, которые мне чаще всего задают
Приложение А
Возможное влияние вашего центра на ваше восприятие
Приложение В
Рабочий день в Квадрате II
Подход Квадрата II
О компании FranklinCovey
Миссия
Основополагающие убеждения
Ценности
Программы и услуги
Об авторе
Перечень международных лицензированных офисов FC
***
Получить аудиокнигу
Ссылка для зарегистрированных: Войдите на сайт, чтобы увидеть скрытое содержимое.
Маркетинг и PR, Карьера и кадры
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.