Логика управления в Китае
Содержание
Предисловие
Сокращения
Установление контекста
Фундаментальное напряжение
Организационная основа управления: китайская бюрократия
Официальная идеология и политическое образование
Переменная связь между централизованной разработкой политики и гибкой реализацией
Взаимодополняемость формальных и неформальных институтов
Ритуализация официальной идеологии как символическое подчинение
Мобилизация в стиле кампании
Динамика управления: сдвиги между сильной и слабой связью
Организационный подход
Дорожная карта
Сравнительная институциональная основа Вебера
Локус бюрократии в режиме доминирования
Способы управления китайской бюрократией: теория прав контроля
Мобилизация в стиле кампании как механизм управления
Институциональный контекст
Аналитические концепции
Настройка модели
Ход директора : мобилизационный или рутинный режим?
агента : выбор между формальной, неформальной стратегией или стратегией выхода
Сговор между местными властями
« Неудобства » в китайской бюрократии
Механизмы стимулирования и микроповедение
Макроинституциональные условия и деятельность ISBC
Дорога к коллективному долгу: бюрократы встречаются с сельскими жителями
Множественная логика сельских выборов
Неорганизованные интересы и коллективные действия
Заключение: Логика управления и будущее Китая
Глоссарий
Рекомендации
Индекс