Трансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает

Автор: Джон Катценбах, Джеймс Томас, Гретчен Андерсон
Жанр: Бизнес и психология
Время звучания: 5:33:24
Формат: mp3

Описание аудиокниги Трансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает:

Раньше компании проводили трансформацию только в чрезвычайных обстоятельствах. Но сегодня это то, с чем бизнес-лидеры вынуждены иметь дело практически постоянно. В мире быстрых технологических изменений, глобализации, растущего общественного внимания и конкуренции в борьбе за лучшие таланты весь процесс управления становится управлением изменениями.

Руководители пришли к пониманию важности правильной корпоративной культуры для процветания в новой, создаваемой ими реальности. Именно этому посвящена новая книга наших коллег из международной сети фирм PwC — Джона «Катца» Катценбаха, Джеймса Томаса и Гретчен Андерсон. Книга не обещает секретную формулу или волшебную палочку для создания идеальной корпоративной культуры. Вместо этого она предлагает ряд размышлений, идей и инструментов, которые помогут руководителям использовать имеющуюся у них культуру в качестве катализатора значимых изменений в организации.

Ключ состоит в том, считают Катц и его коллеги, чтобы начать с малого: вам не нужна сотня теорий, чтобы понять, какая у вас культура. Достаточно нескольких ключевых факторов.

Например:

у компании есть множество культурных черт, но лишь некоторые из них позволят вам приблизить организацию к целевой модели;
в компании есть множество моделей поведения, но лишь несколько из них поддерживают путь, которым нужно следовать;
решения в компании принимают сотни или тысячи людей, но культурная трансформация начинается с вовлечения отдельных, уникальных сотрудников, целенаправленного использования энергии нескольких специально отобранных, иногда необычных, человек.

Где найти аудиокнигу “Трансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает”